行政复议期限最长不超过多长时间

试用期在下列期限内是可以的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期最多不得超过六个月。

一般来说实习期最长不得超过六个月。

一般情况下的有期徒刑的最长时间是在六个月以上十五年以下的。如果是判处死刑的缓期执行的，在服刑期间有重大的立功行为，可以在两年服刑期满后减为二十五年的有期徒刑。如果有数罪并罚的情况，有期徒刑可以超过十五年，但是如果数罪的总和刑期没有超过三十五

试用期的最长期限不得超过六个月。所谓试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

有期徒刑最长是不超过15年，但数罪并罚时，有期徒刑可以超过15年，如果数罪的总和刑期不超过35年的，实际判处的有期徒刑最高不能超过20年。如果总和刑期在35年以上的，最高不能超过25年。判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果确有重大立

行政处罚的时效为二年，若是违法行为在二年内未被发现的，原则上不再给予行政处罚，若是涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。

1、一般情况下的逮捕期限、 关于羁押期限规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 2、特殊案件的逮捕期限 对于某类案件，在期限届满时不能侦查终结的，经省级

临时工合同不能超过多长时间目前我国没有相关法律规定，严格来说，临时用工合同是不存在的。如果单位需要在在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通过劳务派遣的方式。

临时工属于劳务派遣用工，因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定，即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通过劳务派遣方式，且劳动合同法明确规定了临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗

一般每日不得超过一小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

临时工的劳动合同期限可由单位与其协商一致确定，而临时性的岗位一般是指存续时间不超过六个月的岗位。如果单位需要在在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通过劳务派遣的方式。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

公司债券期限最长发行时间期限在10年以上，短期债券期限一般在1年以内，中期债券的期限则介于二者之间。