更新时间:2022.07.08
如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工,其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩,就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。 而若在这种情况,丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。
按照《民法典》关于离婚的有关规章制度,离婚需设立离婚冷静期。一般而言,步骤如下:首先夫妻双方婚姻破裂,协议离婚,签订离婚协议书;其次前往离婚登记处进行申请,在经过30日的离婚冷静期后一同前往登记处,经婚姻登记机关审核后,对于满足要求的夫妻,
男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,由男职工单位开具其配偶无收入证明或者其配偶的失业登记证,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销,享受生育保险50%的待遇。
生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。
没有结婚不能享受生育保险。生育保险报销的先决条件是要有准生证,准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理。所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。
男方的生育保险报销材料有: 1、本人及配偶的居民身份证; 2、《结婚证》; 3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》; 4、新生儿《出生医学证明》; 5、出院记录; 6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡;
1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
一般情况下,女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同,所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同,能够报销的比例也会有所差别,而且除了当地政策