如何办理企业法人变更劳动合同证明？

劳动者要想获得同工同酬的工资，就必须举出有利证据。因同工同酬原则本身较抽象和笼统，在界定实际情况时就要具体情况具体分析，劳动者除了要证明与要求同工同酬者是从事的是同一种工作及各自的工资差别外，还要举证自己与要求同工同酬者付出了等量的劳动和取

用人单位不与劳动者签订劳动合同导致其产生损失的，用人单位应当承担该损失。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有

根据法律规定，公司变更法定代表人的，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。

企业变更合同继续有效的，但单位要及时变更劳动合同，或者重新签订劳动合同，解除老合同。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律

烟草专卖零售许可证登记事项发生变化的，零售户应当到发证机关办理变更手续。

中标后不能变更业主。根据法律规定，如果中标后中标人不愿签订合同的，招标人对其投标保证金不予退还；如招标人取消工程招标不与中标人签订合同的，中标人有权要求其承担相应的赔偿责任。

用人单位变更劳动合同的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容； 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容； 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

一、企业增资流程具体如下： 1、增资公司授权经办人，携带其公司执照正副本，及本人身份证，到执照签发的工商局分局领取相应表格； 2、领取表格时，工商局中相关人员会告知办理所需要准备的资料物件，及表格中需要填写的内容； 3、填写公司变更登记申请

企业增资的办理流程： (1)开立股东会。 (2)开立验资账户。 (3)进账后一定要与会计师事务所联系索取询证函，然后再交到验资账户银行领取三单。 (4)再出具增资验资报告提交工商。 (5)增资验资户销户转入基本账户，验资户还有销户。

劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，制定的办法。

公司的法定代表人变更后，并不影响劳动合同的履行。双方依法签订的劳动合同仍然有效。如果双方要变更合同的，需要协商一致，并采用书面形式确立需变更的内容。

公司法定代表人变更劳动合同有效。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

法定代表人变更，不影响劳动合同的履行。