更新时间:2022.06.25
劳动仲裁可以在一年内申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签
只要与用人单位协商经单位同意,在劳动合同试用期内可以辞职,但是要提前三天向单位提出申请。 另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支
劳动合同上的工资没有写是不可以的,工资属于劳动合同中本不可缺少的一个内容,若是民事主体与单位签署的劳动合同中没有工资的约定,此时职员的合法权益很难得到保障。
根据我国相关的法律规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。如果是已建立劳动关系的,但是没有同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。在试用期内,用人单位没有与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动者可以要求用人单位支付双
劳动合同固定期限内可以辞职。 一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 辞职一般有三种情形: 1、依法解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或
试用期内单位满足一定条件可以解除劳动合同,但前提是劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形,包括试用期内不符合录用条件,被依法追究刑事责任等。除此之外,用人单位是不能解除劳动合同的。
服务期超过劳动合同的期限时,可以延长劳动合同的期限至服务期终结;双方另有约定的,从其约定。服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等,而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。
医疗赔偿费一般是可以作为遗产继承的。获得医疗赔偿费时,如果受害人还在世,则属于受害人的个人财产,自其去世后可以作为遗产进行继承。如果赔偿时,受害人已经去世,则属于是对家属的赔偿,是不可以继承的。这时候的医疗赔偿费直接赔偿给其家属,在性质上属