劳动合同可以在社区盖章吗

扫描了打印出来,就等于复印,不管你是用彩色复印还是黑白复印。只能当作复印件。代替不了原件。无效,没有法律作用。加盖公章的传真件是有效的，公章用打印是无效的。当事人向法院提供证据，应当优先提供原件或者原物，其次才能考虑复制件或复制品，但合同复

可以去备案，但是不是必须备案。 用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。 如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳

签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规

当事人一方在合同书上盖章，对方当事人未盖章的这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同，一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章。具体表现为： 1、异地订立合同，因一方当事人未随身携带印章

对于合同加盖何种印章才具有效力，法律没有明确的规定。如果当事人有约定的，在当事人采用约定的印章时，合同具有法律效力；如果没有约定的，则当事人采用签名、盖章、按指印等方式的，合同均为有效。

当事人为企业法人的需要加盖企业公章或合同章；当事人为自然人的，加盖个人私章。 法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。

一般在合同上加盖私章是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字，用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字，或者只有法人印章，也生效。 合同生效的要件包括： 1、合

合同签名在盖章处是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。判断一个合同有效无效，主要是看合同内容是否完备，是否符合法律规定，有没有违反法律行政法规的规定。如果内容合法有效，且符合生效条件，就是有效的。只要

如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字盖章后生效。

将经合同相关方同意确定的规范性合同打印好并准备好印章、印泥，确保纸版文本清晰规范，合同相关方法定代表人（授权委托人）已签字。在纸版合同的封面盖章、文本正文需要盖章的相应位置盖章。在合同文本的最后落款处，有盖章字样的地方，用合同专用章沾好红色

盖错了合同章,并不意味着合同就此无效,但是存在过错的当事人,应当第一时间与对方当事人进行协商,及时收回出错的合同。如果对方当事人同意的话,双方可以重新签订一份合同,使用正确的合同章来进行盖章。如果对方当事人不同意的话,同时合同尚未履行,这时

租赁双方只在合同上签字，不盖章，不摁手印，也行。不过单位出租房（或承租房），应该在合同上盖单位的公章。到房产部门备案，在房产局盖章。

合同已经盖章发现有错的，合同当事人可以在协商之后重新签订合同，也可以协商一致后对合同有错误的内容进行更改，或者达成补充协议对错误的内容进行说明。