合同只约定卖方违约责任能解除吗

劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：任

解除合同能主张违约金。但必须是因一方违约而使对方解除合同的，并且当事人没有相反的约定的，才能进行主张。解除权人可以请求违约方承担相应的违约责任。

免责条款如果在当事人存在一般过失，且未造成人身损害的情况下能够免除违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，因此造成对方人身损害的，免责条款无效。因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。

合同中有免责条款时，只要合同义务人没有故意和重大过失，一般可以依据免责条款免除其基于一般过失的违约责任。但是，如果一般过失行为已构成根本违约，使合同的目的落空，又非合理分配风险所必须，那么免除这类一般过失所生责任的条款应属无效。

1、合同解除时的违约金约定是：当事人可以选择约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以选择约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金是当事人事先约定的，在一方违约的时候，应当向对方支付一定数额的金钱。 2、约定的违约

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

未约定违约责任的合同有效。签约主体合法、内容合法的合同具有法律效力。双方当事人就合同内容达成一致时合同成立，一般以双方签字盖章之日作为合同生效时间。

劳动合同约定违约责任是有效的。在合同的签订过程中，双方当事人可以约定违约情形及违约责任，一方违约应向守约方承担合同约定的违约责任。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反上述规定约定劳动者支付违约金的，违法无

租赁合同未约定违约责任，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法

违约责任条款应当载明违约情形和违约责任承担方式。合同当事人应首先约定何种行为构成违约，明确构成违约的具体事由，其次应当约定对不同的违约行为，违约方应当承担何种违约责任，常见的如：支付违约金、修理更换重做等。约定违约金的，可以约定违约金的数额

违约责任属于法定责任，合同中没有约定违约责任的，合同出现违约时，按实际造成的损失要求违约方承担责任。 只要当事人一方存在违约行为，对方就有权要求违约方承担违约责任，不管对方是否有过错，也不管合同中是否有约定违约责任或者承担违约责任的方法，均