更新时间:2022.04.14
(一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑; (二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤
故意伤人致死的量刑标准为处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。国家机关工作人员利用职权犯本罪的,从重处罚。故意伤害致人死亡,是故意伤害罪的结果加重犯,只有导致伤害的对象死亡时才能认定为伤害致死,起刑为10年,适用死刑。
所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,不构成故意伤害罪。
故意伤害和过失伤害的区别关键看伤害的主观意图是什么,具体如下: 1、故意伤害的主观意图方面,行为人主观上积极追求被害人的生命健康遭受损失的结果; 2、过失伤害的主观意图方面,行为人主观上因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以
故意伤害罪中的伤害,包括轻伤和重伤,其中轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤;而重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能等对人身健康的重大伤害。
行为人故意伤害他人而致人死亡的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理性支出,致人死亡的,还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。其中葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
故意伤害致人死亡或手段极其残忍造成严重残疾的情况,判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。在伤害致人死亡后,立马就自首是法定上从轻量刑的一个情节,不过至于量刑还得由法官依据案件的情况来决定。
劳动者在工作期间死亡但死因不明,是不影响工伤认定的,劳动者属于工亡,用人单位应当支付劳动者工亡期间的各种赔偿。 一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死
在故意伤害导致他人残疾的情况下,具体的判刑可以分为两种。 1、在致人重伤的情况下造成的残疾,一般是处三年以上十年以下有期徒刑; 2、要是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
故意伤害和过失伤害的认定和区别,关键在于伤害的主观意图是什么,具体如下: 1、故意伤害的主观意图方面,行为人主观上积极追求被害人的生命健康遭受损失的结果; 2、过失伤害的主观意图方面,行为人主观上因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能
故意伤害和过失伤害的区别关键看伤害的主观意图是什么,具体如下: 1、故意伤害的主观意图方面,行为人主观上积极追求被害人的生命健康遭受损失的结果; 2、过失伤害的主观意图方面,行为人主观上因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以