误工的工资的工资流水要一年的吗？

不是。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的标准以实际减少的收入为依据，这包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。

有工资收入流水能否领失业金分两种情况： 1、有临时性工资收入流水失业金还能领，临时性工作不是正式就业； 2、有正式工作并交医保社保，有工资流水失业金不能领。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平

拖欠工资没有误工费。拖欠工资，只是违反劳动法律法规的问题，不存在实际误工，不能主张误工费。有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。

预支与否，是公司自主决定的事情，通常是公司老板决定。 1、通常公司领导同意预支即可。 2、还有比较正规的公司，按照规章制度预支即可。

工资流水造假可以被公司查出来。因为公司流水都是由银行统一打印的，如果出现作假的情况，那么公司一定能查出来。伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，

退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会

入职工资流水伪造属于违法。银行流水都会有银行公章，伪造的银行流水盖的是假的银行公章，涉嫌触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为；包括模仿真实证据而制造假证据，或

误工费赔偿需要减去病假工资，因为支付的对象不同，病假工资由单位支付，交通事故误工费由肇事人及保险公司支付，因此需要减去。

看劳动合同签定，老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

误工费赔偿需要减去病假工资。有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入；无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×同行业上一年职工

工伤认定没有工资流水获得赔偿的方法如下： 1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额5个月工资、加班工资等，从离职起算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议的前提是有证明劳动关系的证据，申