更新时间:2022.02.14
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿
离婚损害赔偿分为物质赔偿和精神赔偿两个方面。物质赔偿根据过错行为给无过错方造成的实际财产损失确定赔偿金额。 精神赔偿根据下列因素确定赔偿金额: 1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; 3、侵权
交通事故赔偿种类分为财产损害赔偿和人身损害赔偿。 人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 还有辅助器具费、残疾赔偿金、赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 具体计算得结合实际参
以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标
故意伤人,不赔偿的,受害人首先可以可以在司法机关提起公诉时提出附带民事诉讼,或者单独提出民事诉讼,要求犯罪嫌疑人赔偿,如果犯罪嫌疑人仍然不赔偿的,受害人可以申请法院强制执行,提起诉讼后拒绝赔偿的可能会判拒不执行判决、裁定罪。
被人打伤了对方不赔偿可以向法院起诉,要求对方对自己进行人身损害赔偿,可以要求对方赔偿医疗费、交通费、住宿费、护理费、营养费、误工费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。
手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可。本质上的区别:认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。
对于专利侵权的受损害人所应当支付的赔偿金额应当根据实际损失或违法所得计算。如果权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益无法计算的,应当参照该专利许可使用费的倍数进行合理计算。
公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金,而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金的标准为,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因
工伤鉴定十级伤残的赔偿金计算标准如下: 1、一次性伤残补助金:为7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据我国法律规定,按照当地的经济水平以及个人收入水平为依据,所以各地标准不一,如山东工伤十级可以享受到9个月本人工资的一次性伤残补助金,以及4个月的一次性医疗补助金,8个月的一次性伤残就业补助金。
征地补偿是指国家为了公共利益的需要,依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿。对征地补偿安置方案不服,可先向政府申请协调协调不成的,再由批准征地的政府裁决,对裁决不服的,可在向法院起诉。