怎么进行劳动争议调解程序

1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2.送达劳动者。用人单位解除劳动合同的意思表示

企业解除劳动合同程序： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并送达劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据； 2、劳动合同终止的理由应提前通知工会； 3、解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明15日内

(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档

1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录；2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录；3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；4.搜集用人单位的考勤记录等。

离婚调解程序的相关内容有： (一)法院调解的程序中调解的开始审判人员在这一阶段的主要工作是，征求双方当事人是否愿意调解的意见，讲明调解的好处、要求和具体作法，并告知有关的诉讼权利和义务，用简便的方式通知当事人和证人到庭，为调解的进行做好准备

调解离婚的具体程序包括：第一阶段是诉前调解。第二阶段是庭前调解，是指在立案成功后，正式开庭审理在法官主持下的调解。第三阶段是诉中调解，对于第一次起诉离婚的案件，如果没有法定离婚的理由，法院会着重于进行调解和好的工作。夫妻一方要求离婚的，可以

进行离婚调解的流程是： 1、当事人申请，或法院依职权决定进行调解； 2、人民法院通知当事人，进行调解； 3、调解结束。且调解成功的，一般需要出具调解书。调解不成，依法进行审理。

夫妻双方协议离婚的程序如下： 一、夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。并且需要携带双方的身份证、户口本以及离婚离婚协议。 二、申请离婚登记后需要经过三十天的离婚冷静期。在离婚冷静期内任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申

劳动仲裁调解法一般指中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调

对于劳动争议案件的管辖权在一般情况下是由原告自行决定，向哪一方法院起诉的，原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖，劳动争议起诉需要携带劳动合同、起诉状。

交通事故调解程序如下： 1、当事人申请公安机关交通管理部门调解的，应当自收到道路交通事故证明之日起十日内一致书面申请； 2、交通管理部门应当与当事人约定调解的时间和地点； 3、经调解达成协议的，交通管理部门将当场制作道路交通事故损害赔偿调解

离婚诉讼的调解程序：在当事人向法院离婚起诉之后，在开庭之前，法院会组织当事人进行调解，如果当事人拒绝调解或者调解不成功，法院应当继续开庭审理，最后宣判。

法院调解离婚程序如下： 1、调解动员阶段。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷。 2、协商调停阶段。双方当事人交换意见，审判人员或协助调解的人员居间调停。