更新时间:2022.06.11
离婚后男方没有工作抚养费也是必须要支付的,但是负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。没有工作不是拒绝支付抚养费的理由。如果男方以此理由拒不支付的,女方可以直接起诉到法院通过诉讼解决。
中华人民共和国民法典规定,离婚后,子女由夫妻一方抚养的,另一方应负担部分或全部抚养费用。负担费用的数额多少和时间长短,可以由双方自行协商;协商未果的,由人民法院判决。此判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要
分情况而定。如果子女处于哺乳期,以随哺乳的母亲扶养为原则。如果双方对于子女扶养问题无法协商一致,可诉至法院。法院会从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
1、你争取到孩子抚养权的可能性很小,因为2岁以下的孩子原则上是判给母亲的,除非能够证明孩子跟母亲会对孩子有不利。 2、抚养费是一次性支付还是按月支付是可以协商的,最终还是要看你的经济状况,如果条件不允
法院在决定抚养权的归属时,会以有利孩子成长为原则。虽然父母双方的经济能力是一定的考虑因素,但并不是决定性因素,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由
一方没有工作离婚法院根据实际情况判抚养费。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照比例确定。
1、夫妻双方尚未离婚的,孩子应当共同抚养,而这里的共同抚养指的是用共同财产进行抚养,共同财产属于双方共同所有。而抚养费一般都是在离婚后由不直接抚养一方按其月总收入的一定比例来计算的。 2、法律依据 《
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
离婚后没有工作,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 尚在校接受高中及以下学历教育的教
计算离婚后孩子的抚养费,分以下两种情况: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入