更新时间:2022.04.17
如果乙方既没有签字也没有盖章,一般情况下该合同不成立,也就无效。若乙方没有签字盖章,但已经履行合同中约定的主要义务的,并且甲方也接受了乙方履行的义务时,合同是成立的,此时合同一般为有效。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事
如果劳动合同没有盖章但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字,则只要改合同不存在《劳动合同法》规定的应当认定劳动合同无效的情形就认定有效。如果既没有盖章也没有法定代表人或用人单位授权的人签字,则该劳动合同无效。
劳动合同没有盖章,是否有效要根据具体情况来进行判断,如果是劳动合同用人单位和劳动者都签字了。劳动合同的内容都是属于规定范围内的,那该劳动合同就是有效的,而且不需要进行备案。 劳动合同一般签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书
合同一般只盖章就可以成立并生效,而无需公司法定代表人或者代表的签字。也就是说,一般情况下,合同只盖章,满足了生效条件后,没有法定代表人或者代表的签字,并不存在什么法律风险。
工程结算书没有盖公章肯定没有法律效力,公司之间往来的合同等相关文件,关键是公章,公章代表的是各单位之间的业务,而非个人业务,如果没有特殊约定和情况,没有负责人签名只有公章还是有效的。但是没有公章一定是没效的。由于工程项目上存在很多管理不规范
合同上只有一方盖章是无效的,合同需要双方当事人的合意。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是如果在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
如果合同上只有甲方的盖章,却没有乙方盖章,则该合同是无效的。由于合同是双方当事人的法律行为,甲、乙双方都必须进行签字盖章才可以使签订的合同生效,单方面签字盖章的合同在法律上是无效的。根据《中华人民共和国合同法》,当事人以合同形式订立合同的,
合同签订不盖章依然会生效。 根据《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人
合同没盖骑缝章不影响其效力,只要合同依法成立就有效。 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依
有效。在国际贸易中,十分流行电报、电子邮件或者网传合同的形式,即双方的要约、承诺大都采用简单的几句话,互相送达即可。根据法律的规定,要约和承诺一致,即成立合同,并不强制需要采用书面形式,也不强制需要签字盖章。
在法律上,如果光凭劳动合同没盖章就没生效这一点是站不住脚的。用人单位的法定代表人和行政或人力资源管理部门的负责人,在签订劳动合同时可以只签名不盖章,也可以只盖章不签名。但是签订完成的这份劳动合同是一样具有法律效力的,是有效的。而且他们签字前
劳动合同没盖章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。根据法律划定,用人单位在与劳动者签订劳动合同