下班途中出现交通事故算不算工伤

下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

下班时，因非自己主要责任的交通事故受伤的，算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此下班时，因非本人主要责任的交

需要根据发生交通事故的原因分析，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。

在上下班途中发生的交通事故不全是工伤，仅仅是受到非本人主要责任引起的交通事故伤害的，才属于工伤的范畴。

下班途中无证驾驶发生交通事故可能属工伤，也就是无证驾驶并不是引起事故的主要原因的，无证驾驶一方不承担主要责任的，此时属于工伤。而如果承担主要责任的，则不属于工伤。

下班途中骑车摔倒，一般不算工伤。职工在下班途中认定为工伤的条件包括受到非本人主要责任的交通事故、在合理的上下班途中等。劳动者因个人原因导致受伤的，可以按照基本医疗保险办法处理。

在上班下班途中，发生交通事故是否属于工伤需要看是不是本人负主要责任，若本人负交通事故的主要责任，则不属于工伤，若是对方负交通事故的主要责任，本人上下班发生交通事故则属于工伤，可以向公司申请工伤赔偿。若公司不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁。《工伤

个人原因造成的车祸不能认定为工伤的。根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

职工早退回家途中受伤不算工伤。早退属于擅自离岗的行为，既违反了用人单位的规章制度，又超出了正常的，合理的下班时间，因此不符合工伤的认定条件。但如果是请了假的，且受到不是本人主要责任的交通事故伤害的，则可以认定为工伤。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的

最新的《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素：一是“上下班途中”，就是职工以上下班为目的、

解决下班途中发生交通事故是否算工伤的办法有： 1，可以先处理交通事故，然后向当地人力资源和社火保障部门申请工伤认定，需提交身份证复印件、劳动关系证明、医疗病历、证人等。 2，劳动者根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定申请工伤认定时，需明

下班回家途中出交通事故算如果不是本人主要责任的属于工伤。