劳动合同无效的具体情形有哪些

以下购房合同是无效的： （1）无民事行为能力人签订的合同； （2）限制民事行为能力人未取得法定代理人的同意签订的合同； （3）以欺诈为目的签订的合同； （4）乘人之危签订的合同； （5）双方恶意串通损害国家、集体或他人利益签订的合同。 合同

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。 《民法典》第一编第六章的有关规定，无效合同的情形如下： （1）无民事行为能力人签订的合同。 （2）双方以虚假意思表示，签订的合同。 （3）

订立无固定期限劳动合同的情形：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内即将退休的；或者双方一致同意的等。

赡养协议无效的情况有： （1）赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿； （2）因赡养义务是公民的法定义务，不得随意免除，故免除子女赡养义务的赡养协议为无效协议； （3）子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生

劳动合同终止条件如下： 一、劳动合同期限届满。这种情况仅适用于适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇就不再具备劳动合同的主体资格，所以这种情

合同终止的具体情形如下： 一、当事人双方全面履行了合同义务。 二、因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同。 三、合同的一方或者双方当事人死亡或者消灭。 四、合同被提存。 五、合同发生混同。 六、合同被法

劳动合同的形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、用人单位与劳动者约定无确定终止时间、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

未签劳动合同属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

合同无效的情形分别有：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法律规定的其他情形。

1、无民事行为能力人签订的合同无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效； 3、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 4、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无

合同无效和被撤销的具体法律后果有，返还因该合同取得的财产；不能返还或者没有必要返还的，要折价补偿；过错方要赔偿对方由此所受到的损失；以及各方都有过错的，各自要承担相应的责任。

以下情形购房合同无效： 1、合同当事人故意不约定过户登记，且不予以协议补充的； 2、当事人恶意串通，损害他人合法权益的； 3、以获取非法利益为目的，以虚假意思表示订立合同的； 4、合同违反法律规定的； 5、其他情形。

合同免责条款无效的情形具体如下： 1、显失公平的无效。 2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人间利益的无效。 3、格式合同免责条款未向当事人提醒注意和详细说明的无效。 4、造成对方人身伤害的条款无效。