员工肇事是谁责任？

肇事车辆是个体工商业户的，雇佣司机从事运输，发生交通事故，由个体工商户承担责任。

如果司机与车主是雇佣关系，车主应当承担赔偿责任，但是如果司机有故意或重大过失致人损害，应当与车主承担连带赔偿责任。车主承担连带赔偿责任的，可以向司机追偿。如果车主只是将车出借给司机并无过错，车主对司机的交通事故不承担责任。在驾驶员就是车主的

交通肇事犯罪驾驶员有责任。根据《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因

肇事逃逸刑事责任如下： 1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑

肇事逃逸刑事责任如下：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；3

驾驶员在执行职务时肇事的，应当由肇事者承担赔偿责任，因为肇事属于违反道路交通安全法的行为，所以应当由肇事者承担，但肇事者暂时无力赔偿时，此时应由驾驶员所在单位，或机动车的所有人负责垫付。

外包员工发生工伤，由其用人单位承担工伤保险责任，应当及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果用人单位没有为其参保的，则由单位来支付工伤保险待遇；此外用人单位还可以与用工单位约定补偿的办法。

如果员工负刑事责任，用人单位能开除该员工。但是单位只是可以开除该员工，不是必须开除。是否开除则由单位依法决定，如果开除的，不需要向员工支付经济补偿金。

驾驶员肇事逃逸，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，负主要责任或者全部责任的，就算犯罪。处罚如下： 1、机动车驾驶员驾车逃逸肇事的，需要承担交通事故的全部责任，处二百元以上二千元以下罚款，驾照扣除12分，并处15日以下行政拘留； 2、

工地发生死亡事故一般由用人单位负主要责任，经认定为工伤的由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

如果员工是办理公司的事情,属于履行职务行为,所造成的损失由公司承担。如果是借公司的车辆办理私人事情,与公司无关,公司没有过错,不用承担责任,由驾驶员承担全部责任。公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救

顶替车祸在交通法规中没有明确的规定，但刑法中有相关的规定。肇事者因为不符合保险理赔情形找人顶替的属于骗保。 1、交通事故后找人“顶包”，肇事者是出于直接故意，明知自己犯法但为逃避法律追究仍积极实施妨害作证行为，构成妨害作证罪。 2、替人“顶

被盗机动车肇事后由盗窃者承担赔偿责任，被盗机动车辆的所有人不承担损害赔偿责任。如果盗窃者与实际驾驶者不是一个人的，发生事故属于该车一方责任的，由实际驾驶者与盗窃者承担连带责任。