员工肇事是谁责任？

根据我国法律规定，谁当时驾驶的车辆谁承担相应责任，没有驾驶的不需要承担相应责任。但是如果机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

承包单位对施工过程中的安全责任负责。但是如果工程实行总承包的，由总包单位负责，各分包单位向总包单位负责。分包单位应服从总包单位的安全生产管理，如果不服从导致安全事故的，由分包单位承担主要责任。

驾考学员练车时出事故，事故责任的承担方是教练。如果学员的违法行为或者造成交通事故时当事人故意行为的结果，或者是当事人重大过失的结果，而教练员已经尽到适当的注意或者采取了必要的制止措施仍没有能够避免违法行为或者事故的发生，则可以免除或者减轻教

交通肇事逃逸应当由人民法院来认定。发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。逃逸的责任认定情形： 1、事故因当事人逃逸，而无

首先要看你的朋友是否有驾照，如果有驾照，也符合准驾车型，那么就是谁开车谁负责。车主无过错要符合3个条件 1、借车的人有驾照且未吊销和过期。 2、驾照类型符合驾驶车型，例如C2类型的驾照就不能开C1类型的驾照。 3、对方借车时是否有酒驾、毒驾

认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。

员工在试用期间出错造成用人单位损失的，由谁承担责任要依据具体的情况而定，如果是员工故意造成的，由员工承担责任，如果不是故意的，由用人单位承担损失。

交通肇事罪民事责任是：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害财产

交通肇事刑事责任的判定，应着重把握以下两个方面：一是要看行为人主观上是否有过失。如果行为人主观上有过失，可以构成交通肇事罪。二是要看行为人有无交通违法行为，造成了多大的危害后果。

我国刑法规定，交通事故罪是都要承担刑事责任，主要由交通肇事造成的后果。如果出现以下情况之一的，那要承担刑事责任：1、一人死亡或三人以上重伤，负事故全部或主要责任的；2、三人以上死亡，负事故同等责任的；3、造成公共财产或他人财产的直接损失，负

劳务派遣员工发生工伤，劳务派遣单位是用人单位，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待

驾驶员在执行职务时肇事，若是执行法人或者其他组织的职务，由该法人或者其他组织承担民事责任。若是执行雇主分派的事务，由雇主承担赔偿责任。

交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。