未签合同被裁员能赔偿多少-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

与公司已形成事实劳动关系，即便未签合同被裁也是有补偿的。根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》规定支付双倍赔偿金。

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律师普法

签了合同三年被公司裁员公司要赔多少
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2020.07.17 489
工作三年多被裁员赔偿多少钱
工作三年被辞退需要赔偿三个月工资。

2020.04.14 340
签了三年的合同被裁员是否可以被赔偿？
签了三年合同遭公司裁员的赔偿方式：按照六个月的工资进行赔偿。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用人单位违法解除合同的

2020.04.17 94

专业问答

裁员8年未签合同补偿多少
这种情况下是可以主张一定的经济补偿金的，以您妻子的工作年限乘以工资为补偿金，您还可以主张补缴社保。8年未签合同，那么就是已经默认订立了无固定期限的合同。对方是不能经济性裁员将您妻子裁掉的，您妻子是可以

2022-03-23 15,340
合同一年一年的签，在合同未到期，公司要裁员，能得到多少赔偿？
可以要求支付六个月工资的经济补偿金的哦。

2022-10-07 15,340
工地受伤后雇员未签合同赔偿多少
王某是个无施工资质的包工头，他通过关系从一家建筑公司拿到了部分工程的分包权，便四处招收民工，我被其招来施工，但没有签劳动合同。2个多月前，我在施工中意外受伤。在我受伤后，王某和建筑公司互相推诿，都说自

2022-03-10 15,340
未签合同后单位不当裁员有赔偿吗
一、未签合同被裁有补偿吗符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的。 1、与公司已形成事实劳动关系。 2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员

2022-10-28 15,340

法律短视频

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被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

923 2022.06.22
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,032 2022.04.17
01:06
试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

8,518 2022.05.11

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