工伤事故的谎报怎么写-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动局：年月日早上点左右，我公司员工工作中不慎，将，造成。事故发生后我公司将其送往医院，入院进行一系列的检查治疗，于出院。按医生建议现正休病假。伤情正在恢复当中。特此报告！有限公司年月日《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

相关专题推荐: 怎么写工伤报告

律师普法

谎报瞒报事故的是什么罪
谎报瞒报事故的涉嫌不报、谎报安全事故罪，根据我国《刑法》规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.01.24 409
谎报工伤的情况是怎样的
根据规定由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重，构成犯罪的处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。

2020.08.30 152
个人工伤事故报告范本怎么写
写个人工伤事故报告，应写清楚以下内容： 1、工伤职工的身份信息，用人单位的概况； 2、事故发生的时间、地点、当事人及伤残鉴定等级； 3、事故发生的主要过程； 4、事故发生的原因，包括直接原因和间接原因； 5、对于事故发生后的处理过程、补救措

2020.07.12 313

专业问答

安全事故谎报到底怎么判
《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一【不报、谎报安全事故罪】在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年

2023-05-06 15,340
谎报事故的处罚有哪些？
生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对

2023-09-14 15,340
谎报瞒报事故处罚标准
生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对

2023-11-04 15,340
谎报有关事故量刑
《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一【不报、谎报安全事故罪】在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年

2022-11-10 15,340

法律短视频

01:02
工伤证明怎么写
工伤证明中，一般需要包括以下的7个内容，具体如下： 1、标题。在居中位置协商标题； 2、本人姓名，年龄，岗位，工作单位，参加工作时间，从事本岗位工作时间； 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明； 4、发生工伤具体情况及伤情； 5

2,899 2022.05.11
01:07
怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

5,959 2022.05.11
01:06
工伤协议书怎么写
工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容

1,713 2022.04.17