工伤认定申请办理后怎么做

在工作时受伤认为构成工伤的，要向劳动部门申请工伤鉴定。 在鉴定是工伤后，如果伤残的，再做伤残鉴定。如果没有做过工伤鉴定，就不能认为是工伤。这里可以先咨询劳动部门，看他们对此有何建议。

一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制： 1、用人单位应当申请工伤认定。用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病。单位到期不申请时，工伤职工或其直系亲属可以申请一年； 2、职工及其家属申请工伤认定时，应当提

单位如果要申请办理工伤认定的，要在三十日内向社保局提出申请，并递交劳动合同书、医疗诊断证明等申请材料。如果单位不按规定去申请的，则劳动者一方可在一年内向劳动局提出申请，并提交上述申请材料。

根据我国《工伤保险条例》的规定，办理工伤申请应当遵循以下规定：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准向工伤保险基金要求支付以下费用：医疗费；停工留薪期工资；住院伙食补助；护理费；交通费；住宿费；一次性伤残补助金；一次性就业和医疗补助金；其他。

我国《工伤保险条例》对工伤认定做出了明确的规定，具体如下：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

申请办理工伤认定流程：申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；材料齐全、程序合法的社会保险行政部门受理；社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职

公务员遭受事故伤害或者患职业病的，向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请；提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与机关单位存在人事关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；机关工作人员或者其近亲属认为是工伤，机关单位不认为是工伤

工伤认定申请后的六十天内，可以做工伤鉴定。 劳动能力鉴定也叫作伤残等级鉴定，是必须要治愈出院而且已经取得了工伤认定书，才可以进行申请，时限也是有规定的。若是治愈出院前做出工伤认定的，必须要在治愈出院之后的1个月之内申请。若是治愈出院后做出工

工伤认定申请后一个月可以做工伤鉴定。劳动者领取到工伤认定后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工接通知到指定医院做检查。 一、工伤认定标准