拖欠工资需要做哪些法律证据

讨要拖欠工资的方法如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意，拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没

非法集资需要的证据有： 1、非法集资的物证； 2、证明非法集资的书证； 3、相关的证人证言； 4、被害人陈述； 5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等。

处理拖欠农民工工资可以适用的法律有：根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、不得拖欠或克扣。又根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社

如果雇主拖欠保姆的工资，保姆能够起诉。只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院就会受理，例如有明确的被告、有具体的诉讼请求、事实和理由、有证据等。

拖欠工程款纠纷需要准备的证据有：双方的工商登记资料；招标文件、中标通知书；建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同；工程预、决算报告、支付工程款的付收款凭证；工程验收、结算凭证、质检报告等。

索要工资需要提供两种证据，用人单位与劳动者存在劳动关系的证据（劳动合同、考勤记录、其他劳动者的证言等），用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的证据（工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录等）。

关于处理拖欠货款的法律依据： 1、被告以质量不符合约定为由拒付货款，但未提供证据以予反驳，应承担举证不能的不利后果。 2、被告拖欠货款已构成违约，依法应承担继续支付货款的义务。 3、被告应按同类银行贷款利息支付原告逾期利息。

无故拖欠职工工资的法律后果是由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。其中，经济补偿金按照拖欠工资金额的百分之二十五计算。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

老板拖欠工资沒合同微信记录可以做证据。

拖欠农民工工资违反《条例》的，可以依进行处罚。构成刑事犯罪的，依照拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。

我国出台很多法律保障劳动者权益。比如我国相关法律规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动者可以

拖欠工资的法律后果：劳动者单方面解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿；由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。

工程欠款纠纷需要以下这些证据: 1.证明双方当事人身份的证据材料。 2.证明建设工程合同关系成立的证据材料。如合同，会议纪要，来往邮件、信函，现场工程签证单等等--切相关的证据材料。 3.证明建设工程合同履行情况的证据材料。 4.提交其它诉