拖欠工资需要做哪些法律证据-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、需要提供在该公司实际工作过的证据，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。 2、证明工资金额和公司发放工资的时间，比如工资条、工资卡等等。 3、同事或其他相关知情人员的证言。 4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。

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拖欠工资违反哪些法律依据
公司拖欠工资违反以下法律：（一）《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（二）《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

2020.11.01 456
拖欠工资谁负举证责任，拖欠工资仲裁需要哪些
在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工

2020.07.01 160
工资拖欠的法律依据及解决方法有哪些
《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人

2020.04.02 235

专业问答

拖欠工资需要哪些证据证明,法律的规定是什么
拖欠工资需要下列证据来证明：劳动合同；工资条；聊天记录；其他劳动者提供的证言；视听资料等。如果证据由用人单位掌握管理的，则由单位来提供，否则就要承担不利的后果。

2023-12-07 15,340
拖欠工资的证据有哪些，拖欠工资需要提供什么证据证明劳动合同关系
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的工资，通常需要先证明劳动关系，若劳动者和用人单位没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动

2022-03-03 15,340
公司拖欠工资需要提供哪些证据,法律是如何规定的
公司拖欠工资需要提供哪些证据？ 1、在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、自己的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)

2023-12-19 15,340
哪些证据可以证明拖欠工资
1、委员会的裁决书，委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明；2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；3、双方所签订的或其他关于雇佣关系的证明；4、工作起止日期的证明；5、劳动者的考勤记

2022-09-16 15,340

法律短视频

01:13
拖欠货款起诉需要哪些证据
拖欠货款起诉需要的证据：证明当事人（原、被告或者第三人）诉讼主体资格的证据；证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据；证明合同履行情况的证据。为保证判决能顺利执行，可以申请诉讼保全，申请诉讼保全还应当提供相关材料。起诉必须符合的条件包

1,818 2022.05.11
01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,398 2022.05.11
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

2,664 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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