更新时间:2022.06.27
劳动能力鉴定结果出来后,30天内能拿到赔偿。 一般赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。工伤保险待遇主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 工伤认定条件是什
工伤的赔偿有效期是一年。因此如果工伤员工在发生工伤后的一年内,用人单位没有按照相关规定向有关部门申请工伤认定的,工伤职工以及其直系亲属可以自行申请。用人单位如果由于各种原因没有及时支付给员工工伤待遇的,申请仲裁的期限也为一年,其期限自工伤职
工伤赔偿的期限是:用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
工伤赔偿一年内有效。原因如下: (1)劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的,申请劳动仲裁的期限是一年; (2)超过一年申请仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; (3)对仲裁裁决不服的,
通常,从单位或个人申请之日起,劳动部门将在15天内对材料进行审查,并在60天内做出与工伤有关的判定,并在20天内交付,根据规定,该期限为95天内。规定的时限,只能在治疗后进行评估,并且损伤是稳定的。通常需要大约6个月的时间。评估结论可以在6
工伤待遇多久能下来,要根据实际情况而定,这是不确定的。从职工发生工伤事故到工伤认定再到伤残鉴定和工伤保险待遇的赔付,中间涉及多个流程,情况较复杂,时间也会长短不一。
工伤索赔的期限:单位申请工伤认定的期限是事故伤害发生或者职工被诊断为职业病之日起的三十日;单位不去申请的,职工一方的申请期限是一年之内;而申请劳动能力鉴定的时间是职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候;在获得鉴定结论
工伤事故索赔有效期为一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工申请工伤赔偿一般需要一至六个月获得赔偿,具体由当地行政机关效率决定。 申请工伤赔偿金没有时间限制,只要携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请即可,但工伤认定和劳动能力鉴定有以下时间限制: 工伤认定时间限制: 1、用人单位自事故
工伤赔偿金的到账时间,伤残津贴、生活护理费一般自做出劳动能力鉴定结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协议机