更新时间:2022.07.26
送达是是指人民法院、人民检察院和公安机关依照法定程序和方式,将诉讼文件送交诉讼参与人、有关机关和单位的诉讼活动。 直接送达是指公安司法机关派员将诉讼文书直接送交收件人的一种送达方式。 留置送达是指收件人本人或者代收人拒绝接收诉讼文件或者拒绝
民事诉讼法一般送达有以下5种方式: 1、一般采用直接送达的方式; 2、受送达人拒收的,可以留置送达; 3、直接送达有困难的,可以委托有关组织代为送达; 4、邮寄送达; 5、受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的,可以公告送达。
送达方式:行政机关应当在7日内将行政处罚决定书送达当事人。5种方式,即直接送达、留置送达。转交送达。委托送达、邮寄送达和公告送达。直接送达也称交付送达,是指送达机关派专人将应送达的文书直接交付给受送达
各种方式:1、直接送达:由法院的审判人员和书记员或司法警察将应送达的诉讼文书直接交付给受送达人本人、代理人或同住成年家属(对单位为法定代表人或专司收件的人)的送达方式。 2、委托送达:法院直接送达有困
你问的行政复议送达文书案由怎么写,范文如下 案由 案号 ()____字第__号 送达文书名称和件数 受送达人 送达地址 受送达人签名或捺印 签名:_____________ _____年____月__
行政诉讼中,送达的方式主要有直接送达(行政处罚法律文书应当直接送交受送达人)、留置送达、邮寄送达(直接送达行政处罚法律文书确有困难的,可以采用邮寄送达)、委托送达、转交送达和公告送达。送达应以直接送达
法院传票的送达方式一般是依据刑事诉讼法或民事诉讼法等程序法规定的送达方式进行送达,送达方式法定,主要有以下几个方法:1、直接送达:是指法院通过工作人员将法律文书或传票直接送达到收件人手中,不通过别人转交或其他环节。送达回证由当事人直接签字。
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
在债权债务纠纷中,常常出现债务人为了逃避债务而转移财产的行为。这时候为了保护债权人的合法权益,法律规定了债权人撤销权制度。债权人撤销权制度,突破了合同法相对性的原则,赋予债权人撤销债务人的非法行为的权利。债权人撤销权主要是指,当债务人恶意转