更新时间:2022.10.15
租赁合同的违约金约定有效,最高不得超过实际损失的百分之三十。租赁双方当事人可以对违约金的适用和比例根据具体情况进行约定,违约金的事先确定应当考虑违约情况和可能造成的损失。
辞职一般不需要支付违约金。 除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当
合同上一般要包括违约金。依据法律规定,合同的内容一般包括违约责任条款。对违约责任没有约定或者约定不明确,损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生
支付违约金以后,合同还可以请求继续履行。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增
当事人约定的违约金不要超过造成损失的百分之三十。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
对于民间借贷合同中既约定了利息,又约定了违约金的情形,处理方案是: 1、违约金的调整标准是利息或罚息与违约金两项相加之和不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分不予保护; 2、约定的利息或罚息本身就超过了合同成立时一年期贷款
房屋买卖合同的违约金可以高于合同金额,最高为实际损失30%,超过实际损失30%的部分无效。违约金过高可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,造成的损害较大时违约金可以适当上浮。
一般情况下没有,劳动者有自由选择职业的权利,但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的或者劳动者违反竞业限制约定的,是需要赔偿违约金的。
合同当事人可以同时约定定金和违约金。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保;也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但是出现违约行为时,只能选择使用其中一种责任承担方式。 根据2021年实施的《民法典》第五百
合同无效约定的利息无效,只能赔偿遭受的损失或者要求返还因合同取得的财产。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失
合同违约金百分之三十合法。当事人可以约定一方违约时,要按违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,法院或仲裁机构可按当事人的请求增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,法院或仲裁机构可