合同附件效力有哪些

劳动合同附件如果符合法定生效要件就有法律效力。如果劳动合同的附件是由用人单位与劳动者协商一致，依法订立的，并且双方在附件的文本上签字或者盖章的，该附件对双方均具有法律效力。

劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

1、如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。 2、原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内

附条件合同是指当事人在合同中特别一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。附条件可以分为延缓条件、解除条件、肯定条件和否定条件。 (1)延缓条件。延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件。 (2)解除条件。解除条件是指

要求如下： 1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中； 2、条件是将来可能发生的事实； 3、所附条件是当事人用来限制合同法律效力的附属意思表示；所附条件必须是合法的事实。

附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。 附条件可以分为：延缓条件、解除条件、肯定条件和否定条件。

所谓附条件合同，是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定法律行为效力的附款，也即条件成就的效力，在于决定法律行为效力的发生或消灭。 根据条件决定法律行为效力发生或消灭为标准，分为停止条件和解除条件。以条件事实的发生或不发生为标准可分为积

合同附条件的特征是：所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中；条件是将来可能发生的事实；所附条件是当事人用来限制律效力的附属意思表示；所附条件必须是合法的事实。

合同的效力主要包括：1、无民事行为能力人，以虚假意思表示，违法法律、行政法规的强制性规定，恶意窜通、损害他人合法权益的合同无效；2、限制民事行为能力人实施与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的合同和无权代理的合同效力待定；3、欺诈、重大误解

买卖合同附加生效条件是指条件成就时，合同生效。《民法典》规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

附条件合同所附的条件必须是当事人约定将来发生的不确定事实，且必须是合法的条件。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

根据法律规定，附解除条件的合同的条件的限制有：当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；当事人不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。这里表示如果附解除条件的合同，如果一方当事人认为的促进条件成就或者不成就，最后会达成与当事