合同附件效力有哪些

附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。附条件合同有下列四类： 1.延缓条件。延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件。 2.解除条件。解除条件是指合同效力的终止决定于所附条件

认定附条件合同效力的方法是：附生效条件的合同，自条件成就时生效，条件未成就则合同不生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。一方恶意阻碍条件成就的，视为条件已经成就。

所谓附条件合同，是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定法律行为效力的附款，也即条件成就的效力，在于决定法律行为效力的发生或消灭。 附条件合同生效的条件： １、条件必须是将来发生的事实。 ２、条件是由当事人设定而非法定的。 ３、条件必须

附条件合同符合下列要求是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；附条件合同的内容符合法律法规和公序良俗；所附条件符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。

仓储合同生效的要件： 1、保管人和存货人意思表示一致。 2、保管人须在仓单上签字或者盖章。 3、仓单须包括法定必要记载事项，仓单的法定必要记载事项共有八项：其中，存货人的名称或者姓名和住所，仓储物的品种、数量、质量、包装、件数和标记，储存场

合同效力的认定要件如下： 1、合同不违反法律，不违背公序良俗，不侵犯社会公共利益； 2、当事人具有相应的民事行为能力； 3、订立合同的意思表示真实，以虚假的意思表示订立的合同无效。

合同复印件可以作为证据使用，但不能作为直接有效的证据，需要有其他证据予以佐证原则上复印件是不能单独作为证据的。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条明确列举了不能单独作为认定案件事实的依据的五种情形，其中第 (四)项规定：“无

合同附件本是为增加合同条款中可供买卖双方协商的空间，更大程度地维护消费者利益。但因目前消费者的法律知识不足，附件有时就被发展商利用作为“对付”买家的工具。同时，不少买家认为正式的合同文本才具有法律效力，附件不重要，况且几十页的内容也懒得读。

有效的合同须满足以下条件： （一）行为人具有相应的民事行为能力。 （二）意思表示真实； （三）不违反法律和社会公共利益； （四）合同必须具备法律所要求的形式。

劳动合同附件有法律效力。附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。

附条件合同在中国如果依法成立的是有效力。合同可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。对于附条件的合同，当事人为自己的利益不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

《民法典》中合同附条件只要符合法定有效条件就是有效的，法定有效条件分别有：合同当事人意思表示真实；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律法规；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

如果劳动合同上的附件是用人单位与劳动者依法签订的，有法律效力。如果双方依法协商，且达成一致的，其劳动合同书与附件一般都有效，且一般具有同等的法律效力。