更新时间:2022.06.26
11岁未成年故意杀人不会被判刑,但是应责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门教育。 感化、挽救原则要求司法人员在办理未成人案件中要正确处理惩罚和教育的关系。 要将教育工作放在突出的位置,坚持教育为主、惩罚为辅的原则。
法律规定,已满16岁的杀人可能判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。法律规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
1、对于未满十六周岁的未成年,仅对以下八种重罪承担刑事责任:故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪。所以,如果仅仅是故意伤害,造成他人轻伤的,并不承担刑事责任。 2、故意伤害致人重伤的,依照刑法可以判处
年满十六周岁就具备法律赋予的劳动能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
未成年人签订的合同不一定有效,具体分为以下两种情形: 1、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,所欠合同都是无效的。 2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,所订立的与其年龄、智力状况、精神状态不相适应,且非纯获利益的合同属于效力待
要看具体年龄和犯的罪而定。 1、已满十六周岁的未成年人犯罪,应当承担刑事责任。 2、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
只要是我国公民的未成年人都享有著作权。著作权属于作者以及其他依照本法享有著作权的自然人、法人或者非法人组织。因此著作权是一项公民权利,不管是成年人还是未成年人,均可依法享有著作权。
年休假10天。根据职工累计工作年限而定: 1、已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。职工的累计时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有
年满16岁,可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。
如果双方自愿的,不构成违法犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定:与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,则不构成强奸,也不触犯法律,不需要承担民事责任。以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系,
根据规定已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚。已满十四周岁不满十六周岁的依照治安管理处罚法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。16周岁是作为相应法律责任承担的分界线的,准确来说,在未成年人已经满14周岁的情
未满16岁有身份证可以独自坐高铁的。十四周岁以下的孩子不可以单独乘坐动车(乘火车通学的学生和承运人同意在旅途中监护的除外),中国法律规定0-14周岁的孩子为儿童。已满十四周岁,但没有满十六周岁,可以凭户口本、学生证等其它有效证件独自乘坐动车