我想赔偿财产损失咋赔

可以。造成他人损害，承担侵权赔偿责任的赔偿范围当然包括间接损失。 间接损失和直接损失是基于因果关系所做的分类，直接损失是因侵害行为对被侵害权益本身造成的损害，比如伤害他人直接侵害的是身体健康，因治疗花费的医疗费等都属于直接损失赔偿项目;间接

违约金和赔偿损失一般不能同时适用。违约金具有补偿性为主、惩罚性为辅的原则，对同一违约事实同时赔偿违约金和损失的，赔偿数额将超过损害数额，违背其原则。

名誉损失费赔偿标准不一定就是5万。 1、侵犯了当事人的名誉权和人身自由权，当事人可以要求精神损害赔偿； 2、第二个即侵犯了隐私权也侵犯了名誉权。关于赔偿的数额，要依据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人

精神损失费赔偿收据包括写明收款人和交款人信息、赔偿款数额，签名并写日期。发生侵权行为时，侵权人就需要对受害人进行赔偿，赔偿的数额一般以造成的损失为限，而被侵权人收到赔偿后，侵权人可以要求其出具收条。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式

女方怀孕期间一般男方不可以提出离婚，怀孕离婚赔偿的标准法律没有具体规定。 生育孩子后可以要求对方支付抚养费。

双方进行协商，协商不成的可以向法院起诉要求无处分权人赔偿。无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。

1、如果购房者由于合同无效而退房，则合同中的违约金、赔偿金等条款也是无效的，原则上双方均无须支付违约金、赔偿金等。 如果由于某一方的过错导致合同无效，则这一方应赔偿对方的损失，但不能以所谓违约金名义索赔。 2、如果购房者由于解除合同或开发商

可得利益是指合同履行以后可以获得的利益。可得利益必须是纯利润，而不包括为取得这些利益所支付的费用和必须缴纳的税收。在租赁合同中，受害人因违约方违约而遭受的可得利益的损失可要求违约人赔偿，可得利益损失赔偿有约定赔偿和法定赔偿之分。所谓约定赔偿

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

劳动者在厂里受伤，如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属于他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期

施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。

不可以。 定金是指由双方当事人在合同中约定，一方当事人在合同未履行前预先给付对方一定数量的货币或其他代替物，以确保合同的履行。定金责任的承担不以实际发生的损害为提，只要当事人存在不履行合同约定的债务的，给付定金的一方不履行债务的，无权要求返