企业改制以后的工伤认定问题

企业工伤认定的程序：用人单位、受伤职工向医疗保险部门申请工伤认定，医疗保险部门提供《工伤认定申请表》。审查申请人提供的资料是否齐全，是否符合验收条件。在行政主管部门管辖范围内，并在验收期限内验收合格。劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后

企业申请工伤认定的具体程序：职工发生伤亡事故后，企业应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、

国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。改制后，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进

一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话，那么一般来说是会被认定为十级伤残。如果康复后对生活有影响的话，那么就不一定是十级伤残了。结合实际情况而定。

1、制订改制方案； 2、职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门同意改制的批复； 3、产权界定； 4、整体资产评估； 5、资产确定； 6、名称预先核准； 7、填写改制登记表式文件； 8、报改制登记机关登记注册； 9、领取《合伙企业营业执照》

企业申请工伤认定的程序： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定； 4、社

企业兼并的法律问题是： 1.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公

发生工伤，由保险和单位承担相关费用。

1、环境污染 2、高毒高残留农药的使用农药是农产品安全性的主要危险因素。 3、中小食品企业在维持社会稳定，提高人民生活水平也发挥了重要作用，在制订食品安全政策时不可忽视其地位。 4、不良饮食行为行为和生活方式与食源性疾病有很大的关系。 5、

公司的行政处罚一般是根据所犯事情的的严重程度对违法人进行口头教训或者书面方式警告处分，对公司或者该项负责任人处以罚金或者他处理方式。会根据不同的法规规定设立不同的行政处罚。 1、警示， 2、处以罚金， 3、违法所得上交 4、撤销正常营业行为

企业改制后原有的债务应当由变更之后的公司承担，公司改制也指企业所有制的改变，有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更需要符合法律规定的条件。

企业申请破产后的债权处理如下： 企业破产的，用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。

收购公司后债权债务的处理是由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 收购公司后相当于两个公司的合并。法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《民法典》第六十七条，法人合并的，其权利和义务由合并后