社会养老保险是否划算？

养老保险基数一般是根据上年度职工平均工资计算。该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数，主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，养老保险由用人单位和职工共同缴纳，实行社会统筹与个人账户相结合的制度。

如果有单位的，由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。如果没有单位的，如解除劳动关系人员需要带着本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件去交养老保险费。

具体情况具体分析，根据自己需要购买。养老保险交不交各有利弊： 从提供保障的主体来看，社会养老保险由国家主办，显然其信用水平比保险公司提供的商业保险更高。 从基金的规模来看，由于社会养老保险具有强制性，保费通常是个人、企业和政府三方共同负担的

个人缴费至少满15年，可以到退休年龄领取养老金。领取养老金年龄如下：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

养老保险可以累计算，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者

2022年养老保险标准计算如下：缴费标准=缴费基数*缴费比例，城镇企业职工基本养老保险以上年度个人月平均工资为缴费基数，高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，收入低于当地上一年职工平均工资60%

1、如果有单位的，由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；一般来说，个人8%，单位20%。 2、如果没有单位的，如解除劳动关系人员需要带着本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件去交养老保险费。

工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位单方缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险。由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果

医疗保险和养老保险是社会保险中两个不同的险种，它各自所保的内容是不同的，养老保险可以保证职工在年老时，可以在生活上获得物质帮助，按月领取养老金；而医疗保险主要是保障参保人员在疾病时能从国家和社会获得物质帮助。

《社会保险法》第49条第2款规定：“个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。'根据这一规定，个人死亡的，其遗属只能选择领取其中一项保险的丧葬补助金。

合肥社保缴费标准的缴费基数并没有调整，社保最低缴费基数3017.01元，最高缴费基数15085.05元。

职工养老保险退休金计算如下： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3、过渡性养老金月标准以本人指数化