建设工程施工合同管理司法解释ii

劳动合同法工资解释的内容是： 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

发生劳资纠纷，如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪，是可以报警的；如果不构成治安违法行为或者犯罪行为，则可以以下方式解决： 1、协商解决：双方当事人出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。 2、调解。 3、仲裁解决。 4、诉讼解决：当

合同纠纷报警是否有用需要根据实际情况决定。 如果只是民事的合同纠纷报警是没有用的，公安机关不受理，但是可以通过诉讼方式解决。 如果合同纠纷涉及到诈骗的，则是刑事案件，就可以到公安机关报警，公安机关会受理。

虽然施工工程没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。

根据合同法的规定，承揽合同与建设合同的区别在于标的、合同主体、签订方式不同。承揽合同标的一般为动产的定作物，建设合同标的一般为不动产的。就合同主体而言，法律对前者的签订主体没有特殊要求，但对建设合同的签订双方有一定的资质要求，如要求发包人为

认定建设工程合同效力的方式：具有相应民事行为能力的承包人和发包人，基于意思表示真实，依法订立的书面建设工程合同，即可依法生效。但法律另有规定的除外。

承揽合同与建设工程合同的区别： 1、合同主体要求不同。合同双方主体一般为一般主体，建设工程合同主体的发包人和承包人为特殊主体； 2、合同的适用对象不同。建工程合同标的一般为房地产建设工程，合同标的一般为动产定作物； 3、合同的形式有不同的要

装修通常属于建设工程合同。法律对建设工程合同的发包人和承包人的主体资格均有要求，发包人一般为建设工程的建设单位，承包人一般为具有从事勘察、设计、施工业务资格的法人，而承揽合同的主体可为自然人。

办理建设工程监理合同备案的流程是： 1、首先由总承包方向市政服务中心申请办理； 2、再由总承包方递交已备案的施工总承包合同、全部分包合同文本、分包交易登记表等资料； 3、工作人员根据资料受理并审核总承包方的资质，审核通过的，予以备案登记。

根据法律规定，建设单位应当自领取建设工程施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期;延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。

建筑工程外架合同的主要内容有：甲方(发包人)，乙方(承包人)，承包内容，承包单价和工期，付款方式，质量和其他要求，乙方必须保质,保量组织施工，双方的权利义务，违约责任。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。

建设工程质保期一年是合理的。

1、当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议