从上级公司辞退员工是否需要通知家里-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

所属公司要辞退员工要通知家里，依据国家的有关规定，只要所属的企业进行辞退行为，肯定需要进行书面上的通知，但是在具体问题的处理上需要自己积极的了解具体的要求，不过只要自己的情况没有违反有关的规定，那么自己肯定会收到通知。

律师普法

公司罚款是否需要通知员工
一、公司罚款需要通知员工吗公司罚款需要通知员工。单位不能随意处罚员工，如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。变相克扣工资是不合法的，对此类行为进行一定的处罚。可申请劳动仲裁主张经济补偿金的。二、公司乱罚款怎么办 1、到劳动行政部门举报

2023.01.03 1,144
公司辞退员工不出辞退通知怎么办?
如果公司辞退员工不出具辞退通知的话，劳动者可以直接跟用人单位索要。一般情况下公司辞退员工都是要出具书辞退通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。

2020.05.17 516
退休员工从公司辞退是否有经济补偿金
以下5种情况劳动者可以获得补偿金 1、用人单位没有提供劳动保护或者劳动合同中约定的劳动条件 2、工作期间用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险的； 3、用人单位没有按时按合同支付薪资报酬的； 4、劳动合同期限届满，用人单位以换岗或降低劳动者工资待

2020.02.20 146

专业问答

员工从公司辞退需要通知工会吗
如果工会不同意辞退某位员工，单位还能不能解除其劳动合同？在没有建立工会的单位，若单位在单方解除劳动合同时仅征求了职工代表意见

2023-06-01 15,340
辞退通知书上员工是否需要大会签名?
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位

2022-03-25 15,340
公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿
公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿要看公司在分配该职工的工作的时候是否完全符合国家规定，如果程序规章制度的全部都是合法的，那公司辞退该职工就不涉及到任何的赔偿义务，除非该分配已经侵犯到职工权利被

2023-02-17 15,340
员工旷工辞退通知书需要怎么办里呢？
无故旷工一个多月，已经严重违反规章制度，属于《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同的情况。虽然已打电话通知他回去办解除劳动合同手续，但他并未按要求办理，故你们还不能直接予以辞退。可以先向其邮寄“关于

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

10,987 2022.04.15
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,101 2022.04.17
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,730 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐