女职工生育险领取流程

根据我国法律规定，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

辞职失业保险一般不能领取。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。辞职一般属于因本人意愿中断就业，故不能领取。

离职后劳动者想要领取五险一金需要符合相应的法定条件。 《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至

被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业。 2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。 3、进行失业登记。 4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

根据社会保险法的规定，要符合一定的条件才能从失业保险基金中领取失业保险金，首先职工在失业前所在公司和个人已经按规定缴纳了一年以上的失业保险费用，并且在社保有关部门进行过失业登记，最关键的一点是，非本人意愿中断就业，也就是说，主动辞职的不算，

女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

一、参保人在生育保险定点医疗机构发生的符合国家计划生育政策的产前检查费用，实行按人头定额结算，标准为1200元，超过35周岁（含35周岁）怀孕的增加600元。 二、参保人在生育保险定点医疗机构发生的符合国家计划生育政策的生育医疗费用，不伴有

女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是没有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。

领失业金期间，生孩子费用是可以获得补助的。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，

不能。生育险是国家给女性在生育期间提供一种社会保障，生育保险主要包括生育津贴和生育医疗费用两项。男方是无法报销生育险的。但男方可以申请护理津贴。

男女都可以领生育津贴。女方在生育享受产假、或者具有享受计划生育手术休假等情形时可以领取生育津贴；而男方在具有计划生育手术休假等情形时，也可以领取。

计划生育是我国的基本国策，计生部门是为公民生育保健等服务的，不会取消，只会不断优化服务。民法典中虽然取消了计划生育的相关条文，但是计划生育政审入职并未取消。

需要补办独生子女证的，可以携带以前办理过独生子女证的凭证，比如独生子女证申请书、独生子女证的存根等证据到当地的计划生育部门进行补办，但现在无法办理独生子女证了。