更新时间:2023.02.16
在婚姻关系存续期间,提前写的放弃孩子抚养权的协议或者声明都是无效的。只要是父母,对子女就有抚养的义务。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。孩子的成长也当然需要物质的支撑,因此抚养权
离婚的子女抚养权是可以不拆分的。在离婚后,夫妻双方可以对抚养权的归属问题进行协商,对抚养权的归属达成一致意见,这其中就包括抚养权归父亲所有、抚养权归母亲所有以及抚养权由父母双方共同轮流行使。无论抚养权归谁行使,都应当遵循最有利于子女身心健康
离婚后父母一方要求变更子女的抚养关系,有如下情形之一的,法院应当支持父母的变更请求: 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女的; 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或者有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心
生父母尚未登记结婚,男方有权争夺孩子的抚养权,但是不一定能够争取得到孩子的抚养权。要争取到孩子的抚养权,主要包括两种方式。第一种就是与对方达成了一致的合意,说服女方将子女的直接抚养权交付给男方。第二种就是虽然没有办法达成协商,但是法院判决了
没有收入的一方可以争取孩子的抚养权,但是在争取抚养权上,相比经济能力更好的一方就存在弱势。确定子女的抚养权归属,要参考双方的经济收入,也要考虑孩子的年龄,孩子本人的意愿,双方的身体条件等等。比如说有一方虽然经济能力更好,但是患有久治不愈的传
患有忧郁症的一方也是有机会获得孩子的抚养权的。谁能够争取到孩子的抚养权,是看哪方的条件更适宜抚养孩子。忧郁症是属于精神类的疾病。精神类的疾病不一定会影响日常的生活。如果并不严重,而且也不会经常发病,并不会对子女的成长造成不利的影响,那么还是
未成年生子,生父母对孩子享有抚养的权利,也需要承担相应的抚养责任。换句话说,未满法定结婚年龄,并不能成为拒绝抚养自己亲生子女的借口。但是,需要注意的是,由于未成年人仍然是限制民事行为能力人,不能完全以自己的能力行使权利、履行义务以及承担责任
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
担保合同无效的责任分配承担规定如下: 1、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失; 2、各方都有过错的,应当各自承担相应的责任; 3、如果订立合同的双方故意严重违反有关法律法规,而致使合同无效的,应追缴双方已经取得或约定取得的财产; 4、
通过法律途径的合法解决是处理欠款的最佳方式。你需要通过法律途径,合法地拿回你的合法财产。1、对方有财产,提供财产线索,通过诉讼,申请财产保全,然后申请执行,使你可以合理、合法地取得自己的合法财产;2、对方确实没有财产,但可以通过诉讼清除债务
没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局
不管是男方还是女方,在离婚的时候都容易对孩子的抚养权产生争议。男方作为孩子的父亲,也可以争取孩子的抚养权。如果孩子的年龄是两周岁以下的,一般抚养权会判决归女方所有,但是这也并不是绝对的,例如女方有不适宜抚养子女的情形,这种情况下男方争取抚养
离婚时想要争取到儿子的抚养权,应当证明自己是更适合抚养儿子的一方。如果儿子还在哺乳期或者还不满两周岁,一般法院都会认为母亲更适合抚养儿子,因为孩子年龄越小,就越需要母亲。如果一方想要争取不满两周岁的儿子的抚养权,需要证明另一方存在不适合抚养