死亡人员的抚恤金由谁继承

配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。 2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资

铁路退休职工死亡给20个月抚恤金。抚恤金国家通过发放金钱向优抚对象提供生活保障的优抚形式，包括伤残抚恤和死亡抚恤两种。伤残抚恤是以特定伤残人士为优抚对象的抚恤形式，抚恤对象包括现役军人和退出现役的军人。退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可

死亡抚恤金发放标准：因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

企业退休职工死亡的抚恤金发放标准是企业自己规定的，大概标准为：①因工死亡的一次性抚恤金本人二十个月基本工资;②因病死亡的一次性抚恤金本人十个月基本工资;③丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;④遗属生活困难补助费标准：非农户一人

继承人之一死亡且无法定继承人的情况发生后，一般是不得进行代位继承的，且无人继承又无人受遗赠的遗产，归国家所有，用于公益事业。但如果死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。

根据法律规定，第二顺序继承人死亡可以继续转继承。继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

死亡股东的合法继承人能继承股权的，但公司章程另有规定的除外。根据相关法律规定，自然人股东死亡后，其合法继承人依法享有股权继承的权利，公司章程规定不得继承的，按照约定执行。但仍应当将股权折价支付给继承人。

继承遗产从被继承人死亡开始的。被继承人的死亡包括自然死亡和宣告死亡，若相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡，且死亡时间无法确定，则推定无继承人先死亡；死者各有继承人承人，如果几个死者有不同的辈分，推定长辈先死；几个死者有相同的辈分，推定同

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。民法典规定，遗嘱需要被继承人生前订立，并且抚恤金不属于遗产，所以抚恤金不能通过订立遗嘱公证。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。自然人可以立遗嘱将个

在处理遗产时，不能将抚恤金一并予以处理。遗产是死者生前遗留的个人合法财产，而抚恤金是在死者死后，给亲属一定的补偿，并不属于死者的财产，自然无法作为遗产进行继承。

抚恤金不能继承。因为只有对公民死亡时留下的属于死者本人的合法财产才能作为遗产继承，而对于抚恤金是给死者家属的而不是给死者本人的，这显然不属于是死者的财产，因此抚恤金是不可以作为遗产继承的。 抚恤金的分配，可根据死者近亲属与死者关系的远近和共