更新时间:2022.06.21
国家机关、企事业单位或者社会团体的职工,因公死亡时,定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金,直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的,因此,属于直系亲属的财产,不能作为死亡职工的遗产由所有继承
国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中: 1.公务员,为本人职务工资和级别工资之和2.机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和3.机关普通工人,为本人岗位工资。
死亡抚恤金里面不包含其他的补偿。因此退休后死亡抚恤金就是指的死亡抚恤金。 死亡抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作了如下规定: 1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2供养直系亲属救济费,每人每月
如果是一般的企业退休职工,可携带死亡证明,身份证去当地的社保局申请领取丧葬费抚恤金。如果是机关事业的退休职工,只需要告知原单位并提供相应的死亡证明,由原单位负责办理相关手续,家属只需要等原单位通知取钱即可。丧葬费的发放数额在国发的文件里没有
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 抚恤金,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前4
死亡抚恤金不屋于遗产,所以也不存在继承的问题,只是可以参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。抚恤金第一继承人是死亡主体的父母、子女以及配偶。 死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费,同时具有一
公务员死亡有抚恤金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
公务员死亡后如果符合一定的条件,会有抚恤金,用于保障死亡公务员家属的基本生活。公务员因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故的,则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人
公务员去世后抚恤金不能被继承,因为抚恤金不是遗产。从死亡抚恤金的性质来看,死亡抚恤金是受害人死亡后赔偿义务人支付给受害人近亲属或法定继承人的财产损失,而遗产是在公民死亡前就已经存在的属于公民的合法财产,死亡抚恤金在公民死亡前并不存在,其不属
抚恤金的具体分割应根据权利人对死者的经济依赖程度和生活紧密程度、抚养关系等具体情况,法院酌定进行分割。因此可以说是谁照顾老人谁有权优先继承抚恤金。如果同等照顾或者均未照顾的情况下,可以参照法定继承人顺序进行分配。