建筑行业工资保证金预存比例是多少？

依据我国相关法律的规定，工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预

公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为

用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。用人单位缴费率应该控制在职工工资总额的６％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的２％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分

公积金缴存比例有5%至12%。住房公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最低不能低于平均工资的5%，最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

营改增后建筑业增值税税率为11%。在减税降费方面，实施增值税改革，将制造业现行税率由16%降为13%，交通运输、建筑业由现行10%降为9%，确保6%税率不变。加大减税降费力度，增加支出。如果一般纳税人以清包工的方式提供建筑服务，可以选择比较

建筑业营业税改征为增值税，税率为11%，建筑业“营改增”，涉及建筑业及其上下游产业链，施工企业的实际税负很可能会增加：一般纳税人采用基本税率加低税率模式；小规模纳税人采用征收率模式。应纳税额=当期销项税额-当期进项税额=主营业务收入(不含税

用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%，缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。 职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当

履约保证金金额有些地方是中标合同价的5%以内，有些地方是中标合同价的10%以内，施工履约保证金金额有些地方规定为中标价的2O%。履约保证金退还的时间做法也有所不同，基本上不计利息退还。

项目投标保证金比例是2%。招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。依法必须进行招标的项目的境内投标单位，以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。

项目投标保证金比例不得超过项目估算价的百分之二。根据法律规定，招标人在招标文件中要求投标人提交的投标保证金不得超过招标项目估算价的百分之二，并且其有效期应当与投标有效期保持一致。

建筑领域工程质量保证金预留比例上限为3%。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数；二是缴存比例；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。