更新时间:2022.04.29
行为人致人轻伤后自首并积极赔偿的,如果认为不构成犯罪的,不会判刑。 根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第四节第二条第一款规定,构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)故意伤害致一人轻伤的,可以在
轻微伤拘留后拒不赔偿会被起诉,法院认定被告具有支付赔偿的能力,会强制执行。轻微伤可通过调解赔偿避免被拘留,调解不一致的,公安机关会根据治安管理规定,拘留过错方并处罚款,并要求其赔偿另一方损失。轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短
双方撕扯对方轻微伤公安处理方式是,首先会进行协商调解;协商不成的就给予处罚。打架造成对方轻微伤的一般会给予行政处罚。如果造成对方轻微伤构成刑事犯罪的,一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果轻微伤的结论为司法鉴定的结果,那么故意伤害他人身体一方会被警方按照治安管理处罚法追究行政责任。关于民事赔偿可以请警方调解调解不成的受害人可以搜集相关证据单独发起民事诉讼要求对方赔偿。赔偿的范围应当
故意杀人应当判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。如果出去躲几年,回来之后自首不会减轻处罚。《刑法》第二百三十二条规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以
把人打成重伤,构成故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
如果鉴定确认是轻微伤,是不会涉及到刑事处罚的,人民法院判决的应该是民事赔偿部分。双方打架造成的赔偿纠纷,如果协调不成上诉到人民法院,人民法院会依照纠纷原因和伤残鉴定结果,采用适用的法律做出相应的判决,
轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害,听力、视力或者其它感官功能部分障碍,或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级,可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅,则法规量刑标准如下: 1、致人轻伤