一般劳动争议判决书多久能出来啊

法律对开庭后多久判决没有规定时间长短，这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有相应的规定。适用一般程序的案件，在六个月内审理完毕。适用简易程序的三个月。

劳动争议判决书应当写明：原被告及其委托人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务；起诉的理由、争议的事实和要求；判决认定的事实、理由和适用的法律依据；判决结果

一、适用普通程序审理的民事一审案件，判决书会在立案之日起六个月内下来。当庭宣判后，在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 二、刑事诉讼案件，判决书会在受理后二个月以内下来，当庭宣告判决的刑事诉讼案件，在五日以内将判决书送达当

民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时，法院不能立即作出判决书，所以一个案件定

对于符合减刑条件的罪犯，减刑建议由监狱向人民法院提出，人民法院应当自收到减刑建议书之日起一个月内予以审核裁定，最长不得超过两个月。

离婚案件当庭宣判的，一般会在十日内发送离婚判决书。如果是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。判决书送达15天后，双方当事人均未上诉的，即告生效。

劳动争议案法院开庭审理，适用普通程序审理的案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。 根据《中华人民共和国民事

在劳动争议判决后，一方拒绝履行生效判决的，对方当事人可以在二年内申请强制执行。申请执行的期间从判决书规定履行期间的最后一日起计算；判决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；判决书未规定履行期间的，从判决书生效之日起计算。

法院判决劳动争议的，如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。

劳动争议二审一般在三个月审理完毕。法律规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。所以无特殊情况的，在三个月即可审理完毕。

民事诉讼一般六个月结案发判决书，刑事诉讼最多三个月就结案发判决书。

民事判决书当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。刑事判决书当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。