未签合同可以领取失业金吗-专业问答

合同到期了可以领取失业金吗
2023.11.28

领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”
合同到期就可以领取失业金吗？
2022.11.29

劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形：一是劳动合同终止
无劳动合同可以领取失业金吗
2022.04.02

失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五
无劳动合同可以领取失业金吗？
2022.04.04

失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五
劳动合同到期不续签可以领取失业金吗
2021.03.16

劳动合同到期，劳动者不续签的不可以领取失业金，用人单位不续签的，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以依法领取失业保险金。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保
劳动合同到期不续签可以领取失业金吗？
2022.05.29

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已办理失业登记
合同没到期可以领取失业金吗
2022.04.14

合同没有到期，非本人意愿中断就业的才能领到失业金。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
合同到期了，失业金可以领取吗
2022.07.15

【法律意见】合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。
合同期满不续签可以领取失业保险金吗？
2023.07.14

口头合同也是一种重要的合同形式，具有法律效力，受法律保护。合法有效的口头合同应当具备以下要件：（1）当事人具有相应的民事行为能力；合同作为民事法律行为，只有具备相应民事行为能力的人才有资格订立。（2）意思表示真实；意思表示真实是指表
上班一年没有签合同可以领取失业金吗？
2022.10.17

首先个人持本人身份证，事实劳动关系证据，到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原单位补交社保，失业金，如果是单位原因解除劳动合同，按照交纳失业金年限可以享受失业金。
劳动合同到期不续签，失业金可以领取吗
2022.05.05

劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业
合同到期员工不续签可以领取失业金吗
2022.06.10

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动合同到期不续签可以领取失业金吗
2021.12.24

需要看具体情况。符合下列条件的失业人员可以领取失业保险：（1）按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行支付义务满一年；（2）不因意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。《失业保险条例》第十四条规定，同时具备下列条件的，可以领取失业

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