行政强制时间是工作日吗

非全日制用工平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

全日制劳动合同工作不会超过八个小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

一个工作日是一天。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周 六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进

我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度，7个工作日是指只计算周一到周五，不计算周六周日的时间，一共七天。

11个工作日是指不加法定节假日与周末日的11天。我们要先明确什么是工作日，工作日是指扣除双休日和法定假期的工作天数，11个工作日通常长于实际月历的自然天数11天。正确的计算方法是将此段时间内双休日和法定假期的天数补入，得出自然天数，一般11

当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3

单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要，必须与员工、工会协商一致，才能安排其加班，且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的，就可以拒绝单位的加班要求。

违法强拆的行政诉讼时效一般为六个月。我国《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他

有。当事人向人民法院申请执行，必须在法定期限内提出。法定期限内当事人未提出申请的，即丧失了请求人民法院强制执行生效法律文书以实现实体权利的权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条对申请执行的期限作了一般性的规定，即申请执行的期间为二

行政处罚法中“二日”“三日”“五日”“七日”指的是工作日，不含法定节假日。比如公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人，此二日就是工作日。 “九十日”“三十日”“六

行政处罚的履行期限届满后，如果行政机关有强制执行的权力的，可以立即强制执行；如果行政机关没有强制执行的权力，在当事人既不履行、也不在法定期限内申请复议或起诉的情况下，行政机关可以自期限届满之日起的三个月内申请法院予以执行。

人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。行政处罚决定后两年内可以申请法院强制执行。

行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限之日起180日内提出。逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。法院受理强制执行申请后，应在10日内向被执行人发出执行通知，要求被执行人在执行通知指定的期限内履行裁