在校学生在实习期间受伤能鉴定工伤吗

工伤伤残鉴定没有时间限制。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

学生在放学路上打架学校没有责任。在校学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的，或者放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的事故，造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任。

劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。

实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。

职工工伤应该在病情相对稳定后进行伤残鉴定。

驾照实习期可以扣分，机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定注销其最高准驾车型驾驶资格。

在校大学生如属于村集体经济组织成员，可以获得征地补偿。 《土地管理法》第四十八条第一款、第二款规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及

工伤好了可以再做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

这个是不可以的，必须是回驾驶证核发地车管所去办理实习期业务。

发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。

要根据孩子的受伤情况来决定是老师、学校还是其他人担责。

工伤伤残鉴定期限一般在三个月左右。工伤伤残等级的鉴定是在工伤医疗期满的时候做的，但是如果医疗期还没有满，不过工伤职工的病情已经属于是相对稳定的阶段了，也是可以进行伤残等级的鉴定的。工伤对于人体致残的情况和结果是不一样的，不同的个人和不同的伤

根据我国相关法律规定，对于孩子在学校摔伤的情形，学校承担多少责任是要根据实际情况来进行确认的。对于学校能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任；对于未尽到教育、管理职责的，承当相应的侵权责任，其具体承担多少请以实际为准。