工伤保险怎么算假期

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

工伤保险待遇领取流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

工伤保险的报销首先应该申请工伤认定。发生工伤以后，首先应当申请工伤认定，职工在工伤认定之后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据及有财政部门监制章或者是税务部门监制章和就诊医院收费专用，由单位

申请工伤保险待遇的具体流程：职工发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗缴费单据等资料向工伤保险经办机构申

骨折工伤保险赔偿要根据工伤伤残鉴定等级确定，我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为

未买工伤保险不需要进行赔偿。 只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人

申请工伤保险赔偿流程如下： （1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 （2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请

工伤保险对骨折的赔偿：如果职工为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果是九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；如果是八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。除此之外，还包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等

根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同

工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。不需要转移。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动

工伤保险待遇个人申请流程：向社会保险机构申请工伤认定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；领取工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；携带资料向工伤保险机构申请领取工伤保险待遇。

个体工商户应当从用工之日起的三十日内及时为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳包括工伤保险在内的各项社保费用。个体工商户应当按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

发生工伤的，工伤保险公司按照法律规定赔偿有关项目。如工伤职工治疗期间的工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、外地就医所需的交通费用，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用等。取得该赔偿的前提是用人单位