更新时间:2022.07.06
两者的区别如下: 1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样。 2、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度,即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度,而伤情鉴定
首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
对工伤鉴定不服的救济方式是申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服,可以依法提起行政诉讼。 劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决
司法鉴定和工伤鉴定并不相同,二者存在下列区别:工伤鉴定的机构是社保行政部门或劳动保障行政部门,司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构;工伤鉴定是事故伤害发生后,司法鉴定是在伤员伤情稳定后,即可委托鉴定机构进行鉴定;其他。
用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。
单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行,变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
员工举报公司不交社保的,公司会面临相关的罚款处罚。 公司不缴纳社保被举报的,公司会被社会保险行政部门责令限期改正,公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为,如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的; 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍
公司被收购后对员工的劳动合同并没有影响,用人单位应当继续履行相应的义务。根据相关法律规定,收购后的公司若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。
公司法人变更对员工的影响有,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。只要用人单位的法人资格不变,无论法定代表人如何变更,都不影响用人单位享有权利和承担义务。
利用金融集资诈骗员工的后果:如果员工参与了犯罪活动,则需要承担一定的刑事责任。集资诈骗罪是指以非法占有为目的,违反有关金融法律、法规的规定,使用诈骗方法进行非法集资,扰乱国家正常金融秩序,侵犯公私财产所有权,且数额较大的行为。
保险业务员被投诉的后果主要是取决于客户投诉事件的大小。有的后果很严重,有的后果很轻,或者没什么影响。像如果客户投诉的事件较小,只是一些杂七杂八的事的话,保险业务员一般不会有什么后果。可能顶多就是在内部通报批评一下,或是进行一下书面检讨、罚款