入职要注意的问题主要是什么？

入职要注意的问题如下： 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了

辞职需要注意的问题： 1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批； 2、单位同意离职后，办理交接手续； 3、要求单位结算未支付的工资； 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

入股需要注意： 1、与入股公司签订入股协议书； 2、入股协议书中应当对入股后占公司股份的份额，以及相关的权利义务有详细规定； 3、入股应当对公司的经营状况、资产、负债情况有了解。

入职签合同注意事项有：签订一年合同的，试用期不超过两个月，签订三年合同的，试用期不超过三个月。一般情况下，试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定。员工还需要注意工资构成及发放时间，以及缴纳五险一金。另外还需要注意加班工资

根据我国相关法律规定，对于入职签合同的是需要注意合同的款项的，比如合同期限、工作时间、劳动报酬等。

离婚前主要注意的问题： 一、如果双方不成，向被告户籍所在的法院或者被告经常居住地的法院。 二、涉及夫妻共同财产的分割。 三、小孩的问题。 四、损害赔偿问题。

合同订立时主要注意下列问题： (1)担保问题。 在各种经济合同中，保证是经常使用的一种担保方式。 (2)预付款问题。 预付款是一方当事人按合同约定，在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。预付款不起担保作用。 (3)合同纠纷的解决方式问题。

民间借贷有下列问题是要注意的：借贷双方是否具有相应的民事行为能力；借贷的意思表示是否真实；是否采用书面形式订立借贷合同；以及借贷合同的条款约定是否合法合理，是否约定了高利贷。

辞职需要注意的问题： 1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批； 2、单位同意离职后，办理交接手续； 3、要求单位结算未支付的工资； 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

第一，如果数额较大的合同，必须对供（需）方进行论证。论证的内容包括对方的资信度、商业信誉、有无供货能力、质量是否可靠等。防止欺诈行为，也要防止对方根本无力履行合同。 第二，合同签字方必须是企业法人或有法人委托书的企业法人代表，否则合同无效。

业主在收房时要注意的问题有：注意查验房屋住宅质量保证书、住宅使用说明、竣工验收备案表，注意核实面积实测表，了解房屋实际面积并与合同进行核实，并索要管线分布竣工图等。

立遗嘱要注意的问题有： 1、立遗嘱人应神志清醒，能真实地表达自己的意思； 2、遗嘱处分的财产，应为遗嘱人个人所有； 3、立遗嘱人死亡后，遗嘱继承人应当持遗嘱公证书、死者死亡证明，及本人身份证件办理继承权公证。

买房要问哪些问题： 1、理性购房。如果房子位置好，价格就会高。房子的位置比较偏，所以价格会降很多，都想在市区有房子。市区的房子可以涨到两三千平方米。然而，郊区的房子却被人们遗忘了。郊区的房价比城市的房价高出一倍以上也是很常见的； 2、房子产