更新时间:2022.03.09
起诉离婚后撤诉还可以再次起诉离婚。但是如果原告再次起诉,在没有新情况、新理由的情况下,第二次起诉离婚和第一次应该相隔六个月的时间。第一次起诉判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。但是有新理由
除了个别离婚案件,撤诉后均能再次起诉。撤诉后可以再次起诉的,一般情况下起诉后再撤诉法院会把所有的原件手续都退还,仍然可以再次向法院起诉的。不能起诉的情况也有,那就是离婚案件,你起诉与对方离婚,这时你撤诉了,在6个月内没有新的情况与理由是不能
申请人在劳动仲裁案件中被视为撤诉的,还可以再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和
劳动争议只能先仲裁再起诉。根据《劳动法》第79条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不
离婚撤诉之后可以再起诉,但是有一定的条件。也就是必须要有新情况,新理由或者已经过去六个月,才可以再起诉。起诉离婚之后,由于当事人和好,或者经过法院调解和好之后,在庭审之前,原告可以撤诉。同时,在撤诉之后,也有机会再次起诉。但是,起诉离婚撤诉
原告撤诉后是否可以再次起诉,视以下情况而定: 1、当事人撤诉或者人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理,所以原告可以再次起诉; 2、但如果原告撤回起诉是由于其与被告的民事法律关系发生了变更或消灭,或者在撤诉后
劳动仲裁案件视为撤诉可以再次起诉。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》规定,原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六
劳动争议案件撤诉后符合起诉条件的可以起诉。起诉需要符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
撤诉后,未解决纠纷的,可以再次起诉。原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。如果是离婚案件,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,不予受理。
不属于劳动争议纠纷,符合起诉条件的可以依法提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理
劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志,可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤诉,一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时
离婚主动撤诉后可以再起诉。但会受到一定的限制。例如,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,人民法院不予受理。