更新时间:2022.06.22
行政复议期限为六十日。我国《行政复议法》规定行政复议期限为公民、法人或者其他组织自知道侵犯其合法权益的具体行政行为之日起六十日。但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
法院申诉受理周期一般是三个月。根据法律规定,人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合法律规定的,裁定再审;不符合法律规定的,裁定驳回申请。
根据《商标法》第四十条规定,注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续
无还款期限的担保期限是主债务履行期限届满之日起六个月。法律规定,债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六
劳动争议中,仲裁是必经程序,也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序,调解期间可以扣除,胜诉时效从调解结束之日起继续计算。
1、起诉。原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交诉状副本和证据副本;同时填写诉状清单一式二份,一份交法院,一份原告留存。 2、立案。法院接受当事人递交诉状后,应在诉状清单上签名,经审查,符合立案条件的,当即立案;
劳动争议仲裁的时间一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
股权纠纷诉讼适用3年一般民事诉讼时效。股权作为一种特殊的权利,既有物权性质,亦有债权性质,但又不同于一般的物权或债权。当公司股权受到他人侵害时,请求法律保护的诉讼时效不应过长,至少不应超过民法上规定的关于侵权行为的诉讼时效;关于物权请求权不
确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动争议仲裁的办案时限:仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。
劳动争议仲裁的办案时限:仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。