更新时间:2022.06.22
工伤认定程序期限如下: 1、单位申请工伤认定的,申请期限为事故伤害发生之日或者诊断之日起三十日内,特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请期限; 2、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的,申请期限为事故伤害发生之日或者诊
行政复议不予受理期限是五日内。行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合规定的行政复议申请,决定不予受理,并且书面告知申请人。
在我国刑事诉讼中,包括审判行为在内,一审、二审、再审,都设置有相应的期限。唯独死刑复核程序没有期限。死刑复核是一个特殊程序,复核需要多长时间,不仅《刑事诉讼法》没有明确规定,连最高人民法院司法解释也没有规定,在司法实践中,对死刑复核期限可长
商标起诉期限是三年,自商标注册人或者利害权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。商标注册人或者利害关系人超过三年起诉的,如果侵权行为在起诉时仍在持续,在该注册商标专用权有效期限内,人民法院应当判决被告停止侵权行为。
劳动争议申请仲裁的期限是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,根据相关法律的规定的仲裁期限因当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者同意履行义务而中断,仲裁时
一年。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
调解劳动争议的期限是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中
2022年办理商标续展期限是注册商标期满前十二个月内,若是在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。法律规定,每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动争议仲裁时效期限为一年,从当事人知道,或应当知道其权利受到侵害之日起算。在劳动争议发生后的一年时限内,劳动者可向用工单位主张其权利,也可以向有关部门请求救济帮助。当事员工因不可抗力或者其他理由,在一年的时效期间内不能申请仲裁的,仲裁时效
办理商标续展的期限是六个月。如果到期没有续展,还可以有六个月的宽展期,宽展期到了没有续展,商标会被商标局吊销。商标续展一般会在45天下发受理通知书,然后在四至六个月完成续展手续的,在办理商标续展时,也要注意商标的使用期限以及续展办理的期限。
简易程序的审理期限是三个月。基层人民法院适用第一审普通程序审理的民事案件,当事人各方自愿选择适用简易程序,经人民法院审查同意的,可以适用简易程序进行审理。人民法院不得违反当事人自愿原则,将普通程序转为简易程序。当事人就适用简易程序提出异议,