人伤误工费和营养费赔偿标准

重庆工伤误工费赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定，职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特

轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。 受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。

营养费赔偿没有固定标准，需要根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

根据收入状况： (1)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; (2)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均

营养费赔偿标准：营养费通常是根据医院出具的意见进行确定。营养费一般是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。

工伤赔偿中是没有营养费的。

护理费的计算方式： (1)有固定收入的按照误工费标准计算; (2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

交通事故中，伤残人员有误工费和营养费的赔偿。 1、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的交通事故受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时

轻微伤不会被判处刑罚，不需要承担刑事责任。只有造成轻伤及以上的伤情的行为人才可能被判刑。误工费赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽有证据证明其收入来源于城镇，但其仅提供单位出具的证明，在缺乏其他证据对其所从事的行业、

营运车辆误工费的赔偿标准是固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位

营运客车误工费赔偿标准以实际为准。根据有关部门规定，应该给予其合理的停运损失，其具体赔偿金额以实际为准。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12