更新时间:2023.02.12
首先可以向调解组织申请调解;但是如果当事人不愿或者调解不成或者达成调解协议后不履行的,就可以向用人单位所在地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是,一般的劳动争议都是仲裁前置,无
可以,但有例外。 一、可以直接诉讼,当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案,法院通知双方受理案件、送达开庭公告,在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐证据资料到庭参加庭审。 二、但是有仲裁协议的除外,如果约定了仲裁
“醉驾”而发生道路交通事故,对人身或财产的赔偿数额在5000元以下的,可以适用缓刑。单纯的“醉酒驾驶”行为的社会危害性相对较小,在判处适用缓刑时,不能仅仅依据酒精含量的检测结果,而同时要考虑发生交通事故后“酒驾”行为对人、车、物的损害程度、
引发劳动争议的原因:用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同;劳动合同中约定的劳动报酬等事项不清楚;用人单位的管理不规范;以及单位的规章制度有漏洞等。
双方可以先协商解决。借款人是暂时没有资金,无力偿还借款的,可以分期偿还或者延期偿还。借款人是永久无力偿还的,法院可以执行其现有的财产来予以清偿。
客户拖欠货款向法院起诉的,首先应当确保债权仍在诉讼时效期内,之后可以准备起诉状、欠条、催款通知等相关证据,向债务人所在地法院起诉。法院受理立案后,交纳诉讼费用,等待开庭。债权人在提起诉讼之前,还可以申请诉前保全。
在民事诉讼中,一般的案件只要符合立案的基本条件就可以立案,至于有没有证据,证据的证明力等问题是立案后业务庭的法官进行审查,从而判决是否支持你的诉讼请求。
房产遗嘱纠纷由继承房地产所在地法院起诉。房地产继承诉讼管辖权确定为房地产所在地,即由继承房地产所在地法院管辖。继承人多人,部分继承人为原告,部分继承人为被告参与诉讼。起诉一般需要提供以下证明材料: 1、向被继承人所属派出所出具被继承人死亡证
劳动争议最好的解决途径就是申请劳动仲裁。因为劳动仲裁解决劳动争议具有强制执行力,也就是劳动仲裁作出后,如果生效的,则双方必须按照裁定书履行各自的义务。
企业劳动争议调解是企业和职工发生劳动争议后,在企业劳动争议调解委员会的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,遵循一定原则,通过宣传国家法律和政策,促使企业和有争议的职工达成协议,从而把劳动争议解决在企业内的一种活动。
劳动争议管辖权法律规定:《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的